Obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro secondo il D.Lgs. 81/08
Il datore di lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/08, è tenuto a garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori durante lo svolgimento delle attività lavorative. Questo obbligo include l'adozione di misure preventive, la formazione del personale e la redazione di documenti obbligatori, come il DVR e il POS.
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Inoltre, il datore di lavoro deve nominare un RSPP e un RLS, assicurarsi che vengano effettuati controlli periodici e che venga garantita la partecipazione dei lavoratori alla gestione della sicurezza. Il rispetto di tali obblighi è fondamentale per prevenire incidenti e malattie professionali.
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